Gewerkschaft fordert von Canada Post die Rückkehr zu den Tarifverhandlungen, andernfalls werde sie „schärfere Maßnahmen in Erwägung ziehen“

Die Gewerkschaft, die die 55.000 Postangestellten Kanadas vertritt, fordert, dass Canada Post an den Verhandlungstisch zurückkehrt und sich zu einem „fairen, ratifizierbaren“ Vertrag mit seinen Angestellten verpflichtet. Andernfalls werde die Gewerkschaft „energischere Maßnahmen in Erwägung ziehen“, um die Tarifverhandlungen voranzubringen.

„Wir fragen, wann wird das enden? Wann wird Canada Post aufhören, Zeit zu schinden, die Ergebnisse der Abstimmungen zu ignorieren und endlich mit Verhandlungen beginnen?“, fragte Jan Simpson, Bundesvorsitzender der Canada Union of Postal Workers (CUPW), am Freitag.

„Wir fordern Canada Post auf, die globalen Angebote der Gewerkschaft anzunehmen oder an den Verhandlungstisch zurückzukehren“, fügte sie hinzu.

Simpson forderte die Bundesregierung außerdem auf, bei Canada Post Mitarbeiter einzustellen, die bereit sind, mit der Gewerkschaft einen Tarifvertrag auszuhandeln.

Die Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag laufen seit mehr als anderthalb Jahren.

„Wenn Canada Post weiterhin auf Verzögerungstaktik setzt, werden die Postangestellten keine andere Wahl haben, als entschiedenere Maßnahmen in Erwägung zu ziehen, um die Verhandlungen voranzubringen“, sagte Simpson, ohne näher zu erläutern, um welche Maßnahmen es sich dabei handeln könnte.

Im Mai warnte Canada Post seine Kunden in einer öffentlichen Bekanntmachung, dass es zu Verzögerungen bei der Postzustellung kommen könne, da die Gewerkschaft beschlossen habe, ihren Mitgliedern Überstunden zu verbieten.

Simpson sagte, dass die Mitglieder der CUPW ihre Arbeitskampfmaßnahmen am Montag vom Überstundenverbot auf ein Flyerverbot umstellen werden, was bedeutet, dass Postangestellte keine Werbeflyer mehr zusammen mit der Post ausliefern werden.

Die Gewerkschaft gibt an, dass die Postboten für die Zustellung von Flyern nicht angemessen bezahlt würden, da die Zustellung laut Simpson eine große Belastung darstelle.

„Für uns ist das ein Verhandlungsthema“, sagte Simpson. „Es geht um Gesundheits- und Sicherheitsbedenken, denn einige der Flyer sind übergroß und schwer, was die Work-Life-Balance und die Sicherheit der Mitarbeiter beeinträchtigt“, sagte sie.

Canada Post teilte CBC News am Freitag in einer Erklärung mit, dass man von der Entscheidung der Gewerkschaft, keine Flugblätter mehr auszuliefern, enttäuscht sei.

„Diese Entscheidung wird sich auf Tausende kanadischer Unternehmen auswirken, die ihre Kunden per Post mit Informationen und Angeboten erreichen“, sagte das Unternehmen.

Gewerkschaft vs. Lohnforderungen von Canada Post

CUPW legte Canada Post im vergangenen Monat ein Angebot vor, das höhere Löhne vorsah und gleichzeitig die Aufnahme von Wochenendzustellungen und Teilzeitkräften in den Postdienst ermöglichte.

Zu diesen Vorschlägen gehörten jährliche Lohnerhöhungen von neun Prozent im ersten Jahr und vier Prozent im zweiten Jahr, gefolgt von Erhöhungen von drei Prozent im dritten und vierten Jahr.

Diese Gehaltserhöhung von 19 Prozent liegt über den rund 13 Prozent über vier Jahre, die im Mai-Angebot von Canada Post enthalten waren, das die CUPW-Beschäftigten in einer Abstimmung im August abgelehnt hatten.

Laut Simpson verließ Canada Post den Verhandlungstisch in der Hoffnung, dass die Bundesregierung in den Streit eingreifen würde.

Das staatliche Unternehmen erklärte am Freitag, dass zwischen den beiden Vorschlägen noch immer eine „erhebliche“ Lücke bestehe und dass die Gewerkschaft ihre Positionen zu vielen der diesen Arbeitskonflikt bestimmenden Fragen entweder beibehalten oder verhärtet habe.

„Wir ermutigen CUPW, mit praktikablen Lösungen zurückzukommen, die unsere aktuelle Realität widerspiegeln und die Parteien einer Lösung näher bringen“, sagte Canada Post in einer Erklärung gegenüber CBC News.

Canada Post hat gewarnt, dass der Postdienst aufgrund der Unsicherheit hinsichtlich der Tarifverhandlungen täglich Umsatzeinbußen in Millionenhöhe erleidet.

Die finanziellen Probleme des staatlichen Konzerns wurden während der Gespräche ausführlich dokumentiert. Ein Bericht der Industriekommission (Industrial Inquiry Commission) von Kommissar William Kaplan stellte Anfang des Jahres fest, dass die Post praktisch bankrott sei und erhebliche Reformen nötig seien, um über Wasser zu bleiben.

Im vergangenen Monat meldete Canada Post für das zweite Quartal 2025 einen Verlust vor Steuern in Höhe von 407 Millionen Dollar und begründete dies mit einem Rückgang der Paketzustellung aufgrund von Unsicherheiten auf dem Arbeitsmarkt.